要獲得在愛(ài)爾蘭工作的擔(dān)保，您應(yīng)該向向非歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)國(guó)民提供擔(dān)保的組織申請(qǐng)職位。當(dāng)您獲得正式工作機(jī)會(huì)后，您可以申請(qǐng)就業(yè)許可證。接下來(lái)，您可以申請(qǐng)工作簽證，如果獲得批準(zhǔn)，您就可以來(lái)愛(ài)爾蘭工作。下面跟著洲際移民小編一起來(lái)了解愛(ài)爾蘭雇主擔(dān)保移民需要英語(yǔ)嗎？2024年新規(guī)定。

首先要注意的是，并非每個(gè)人都需要贊助才能來(lái)愛(ài)爾蘭工作。如果您是英國(guó)或歐盟國(guó)家的公民，您將能夠在英國(guó)工作而無(wú)需申請(qǐng)擔(dān)保。

可能需要贊助的人包括來(lái)自非歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)國(guó)家（英國(guó)、歐盟和瑞士以外）的人。希望來(lái)愛(ài)爾蘭的個(gè)人需要申請(qǐng)就業(yè)許可證。

愛(ài)爾蘭有九種不同的就業(yè)許可證類型。一些較受歡迎的途徑包括關(guān)鍵技能就業(yè)許可證、一般就業(yè)許可證和受撫養(yǎng)伴侶就業(yè)許可證。

愛(ài)爾蘭就業(yè)許可證的完整列表包括：

關(guān)鍵技能就業(yè)、家屬/伴侶/配偶就業(yè)、公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)就業(yè)、一般就業(yè)、服務(wù)合同就業(yè)、重新就業(yè)、實(shí)習(xí)就業(yè)、體育和文化就業(yè)以及交換協(xié)議就業(yè)

建議申請(qǐng)較適合您個(gè)人情況的類別，以較大程度地提高申請(qǐng)成功的機(jī)會(huì)。您應(yīng)該注意，不同類別的工作簽證要求差異很大。

愛(ài)爾蘭雇主擔(dān)保移民需要英語(yǔ)嗎？

愛(ài)爾蘭雇主擔(dān)保移民無(wú)語(yǔ)言要求，簡(jiǎn)單快速。

愛(ài)爾蘭工作居留（stamp1），是由愛(ài)爾蘭就業(yè)和企業(yè)創(chuàng)新部與愛(ài)爾蘭移民局共同為非EEA公民核發(fā)的，是非歐盟申請(qǐng)人在愛(ài)爾蘭的合法工作居留的許可證。申請(qǐng)人在滿足愛(ài)爾蘭長(zhǎng)期居留（stamp4）的申請(qǐng)條件，即：合法持有工作居留（stamp1）滿21個(gè)月后，可直接申請(qǐng)獲得長(zhǎng)期居留（stamp4）。

該項(xiàng)目為滿足條件的非歐盟申請(qǐng)人匹配愛(ài)爾蘭公司雇主，并申請(qǐng)愛(ài)爾蘭工作居留。

愛(ài)爾蘭雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)條件

申請(qǐng)人要求：

1、主申請(qǐng)人25-55周歲

2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)商管理經(jīng)驗(yàn)

4、隨行子女18周歲以下

愛(ài)爾蘭雇主擔(dān)保移民辦理流程

1、評(píng)估，簽約辦理，1-3個(gè)工作日；

2、匹配雇主，7個(gè)工作日左右；

3、獲批就業(yè)許可證，1-3個(gè)月可能會(huì)延遲；

4、申請(qǐng)D類簽證，5-15個(gè)工作日；

5、入境領(lǐng)取stamp1居留ID卡，1-2周左右；

6、申請(qǐng)長(zhǎng)居stamp4簽證，滿足納稅21個(gè)月的要求；

7、滿足居住申請(qǐng)入籍。

移民愛(ài)爾蘭生活和工作的5個(gè)理由

跨國(guó)公司招聘初級(jí)職位

超過(guò)1,000家IT、社交媒體、制藥和金融領(lǐng)域的環(huán)球公司將總部設(shè)在愛(ài)爾蘭。其中大多數(shù)服務(wù)于歐洲、中東和非洲市場(chǎng)。這些跨國(guó)公司都需要多語(yǔ)言員工來(lái)幫助他們?cè)谡麄€(gè)地區(qū)發(fā)展。如果您會(huì)說(shuō)一兩種語(yǔ)言，尤其是北歐語(yǔ)言，那么銷售、客戶服務(wù)和其他運(yùn)營(yíng)方面的工作機(jī)會(huì)很容易獲得。這是一個(gè)候選人市場(chǎng)，您可以申請(qǐng)?jiān)S多令人興奮的職位。這些角色是在一些令人印象深刻的品牌中擔(dān)任的，谷歌、惠普、Facebook、LinkedIn、輝瑞和葛蘭素史克都在愛(ài)爾蘭設(shè)有總部。

他們中的許多人會(huì)雇用經(jīng)驗(yàn)不足的人，只要他們能夠滿足他們的一些語(yǔ)言需求并且能夠很好地適應(yīng)文化。

愛(ài)爾蘭是歐盟其中的英語(yǔ)國(guó)家

自英國(guó)脫歐以來(lái)，對(duì)于那些想要在英語(yǔ)環(huán)境中工作的人來(lái)說(shuō)，愛(ài)爾蘭成為了一個(gè)簡(jiǎn)單的選擇。誠(chéng)然，在申請(qǐng)這里的職位時(shí)，擁有專業(yè)英語(yǔ)是一個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì)，但許多職位都專注于用歐洲大陸語(yǔ)言進(jìn)行交流。專業(yè)英語(yǔ)是在工作環(huán)境中獲得的。雇主期望至少達(dá)到B2水平，但日常會(huì)議和互動(dòng)可以幫助許多人能夠流利地講專業(yè)英語(yǔ)，并對(duì)地道英語(yǔ)有深入的了解，這在以英語(yǔ)為先的公司中尋找職位時(shí)具有明顯的優(yōu)勢(shì)整個(gè)歐盟。

愛(ài)爾蘭的工資在歐盟排名第三

據(jù)Statista統(tǒng)計(jì)，2020年，愛(ài)爾蘭的平均年工資約為每年49,000歐元。該國(guó)在歐洲平均工資方面排名第三，僅次于盧森堡和荷蘭。

當(dāng)然，需要注意的是生活成本，尤其是在都柏林。對(duì)于那些幾乎沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，多語(yǔ)言申請(qǐng)人可以申請(qǐng)的許多職位的平均薪資為35-40K。雖然這可能低于全國(guó)平均水平，但許多員工；晉升、積累經(jīng)驗(yàn)并協(xié)商更好的價(jià)格。一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人上任后很容易會(huì)要求高達(dá)6萬(wàn)美元。對(duì)于以職業(yè)為導(dǎo)向的人來(lái)說(shuō)，這種提升可能會(huì)很快。例如，一名多語(yǔ)言IT銷售人員，擁有多年推動(dòng)增長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)，可以實(shí)現(xiàn)80K的薪水（底薪+傭金）。

此外，許多雇主采用了混合工作模式，這種模式很可能會(huì)持續(xù)到未來(lái)。這使得員工能夠居住在昂貴的市中心之外，并居住在更安靜、更實(shí)惠的郊區(qū)或農(nóng)村環(huán)境中。

語(yǔ)言技能可以帶來(lái)更快的晉升

服務(wù)于歐洲、中東和非洲市場(chǎng)的公司面臨的問(wèn)題之一是保留合格的多語(yǔ)言員工。擁有不止一種語(yǔ)言的人會(huì)受到雇主的認(rèn)可和重視。這為那些熱衷于留住擁有在工作中無(wú)法學(xué)到的技能的關(guān)鍵員工的公司帶來(lái)了更快的晉升途徑。當(dāng)然，他們?yōu)閱T工提供有吸引力的計(jì)劃，包括慷慨的激勵(lì)計(jì)劃以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

此外，總部位于這里的公司總體上非常關(guān)心員工。2018年愛(ài)爾蘭人力資源實(shí)踐調(diào)查顯示，54%的愛(ài)爾蘭公司將員工敬業(yè)度視為首要任務(wù)。

例如，許多雇主都有晉升加速器計(jì)劃，以保證公平和快速的晉升。公司設(shè)定合理且現(xiàn)實(shí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)以實(shí)現(xiàn)每季度或每年的目標(biāo)。例如，五到七年前，Cpl在都柏林的環(huán)球咨詢公司工作的多語(yǔ)種員工已經(jīng)晉升為團(tuán)隊(duì)先行、經(jīng)理，甚至在一個(gè)案例中晉升為副總裁。

都柏林擁有充滿活力的生活方式

這是清單、生活方式和文化中較有趣的部分。許多人喜歡愛(ài)爾蘭獨(dú)有的傳統(tǒng)音樂(lè)和舞蹈。該國(guó)還擁有令人嘆為觀止的風(fēng)景和美麗的鄉(xiāng)村，遍布公園、湖泊、山脈、海灘和懸崖。

許多會(huì)說(shuō)多種語(yǔ)言的員工發(fā)現(xiàn)愛(ài)爾蘭人友好熱情。將有很多機(jī)會(huì)通過(guò)酒吧、體育俱樂(lè)部和課程等與當(dāng)?shù)厝私煌?。許多住在這里的外國(guó)人都會(huì)加入俱樂(lè)部并建立終生的友誼。

對(duì)于那些喜歡小家的人來(lái)說(shuō)，都柏林是一個(gè)非常大都市的人，幾乎每個(gè)國(guó)家的人都來(lái)自你能想到的街道上。該市超過(guò)17%的人口是外國(guó)出生的，這反映在市中心遍布的眾多餐館上。

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